Política de inclusão e diversidade

A ANAMORPHOSIS – Revista Internacional de Direito e Literatura reafirma seu compromisso com a promoção da igualdade de gênero e com os princípios da diversidade, da equidade, da inclusão e da acessibilidade (DEIA), reconhecendo que tais valores constituem pressupostos essenciais para a produção, a avaliação e a difusão do conhecimento científico.

A Revista compreende que a excelência da comunicação científica pressupõe um ambiente editorial plural, inclusivo, acessível e livre de qualquer forma de discriminação, no qual todas as pessoas tenham assegurada a igualdade de oportunidades para participar do processo editorial, independentemente de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, deficiência, vínculo institucional ou de qualquer outra condição pessoal ou social.

Com esse propósito, adota as seguintes diretrizes:

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES NO PROCESSO EDITORIAL

As decisões editoriais fundamentam-se exclusivamente na qualidade científica, na originalidade, na relevância acadêmica, na consistência metodológica e na adequação dos manuscritos ao escopo da Revista.

Nenhuma decisão editorial será influenciada por características pessoais das pessoas autoras, pareceristas, editoras, editores ou demais colaboradores, assegurando-se tratamento equitativo em todas as etapas do processo editorial.

DIVERSIDADE E REPRESENTATIVIDADE DOS ÓRGÃOS EDITORIAIS

A ANAMORPHOSIS busca promover a diversidade e a representatividade na composição de sua Equipe Editorial, de seu Conselho Editorial, de seu Conselho Científico e de seu corpo de pareceristas ad hoc, estimulando a participação de pessoas de diferentes gêneros, instituições, países, áreas do conhecimento e trajetórias acadêmicas.

A Revista reconhece que a pluralidade de perspectivas fortalece a independência editorial, amplia a qualidade da avaliação por pares, favorece a inovação científica e contribui para a internacionalização da produção acadêmica.

Sempre que possível, a composição de seus órgãos editoriais observará critérios de diversidade e equilíbrio, em consonância com a disponibilidade e a qualificação da comunidade científica nacional e internacional.

AVALIAÇÃO POR PARES IMPARCIAL E LIVRE DE VIÉSES

Os manuscritos submetidos à ANAMORPHOSIS que não estiverem depositados em servidores de preprints são avaliados pelo sistema double blind peer review, preservando-se o anonimato entre pessoas autoras e pareceristas durante todo o procedimento de avaliação. Nos casos em que o trabalho tenha sido previamente disponibilizado em servidor de preprints ou ambiente parcialmente público, será adotado o sistema single blind review, hipótese em que a autoria poderá ser conhecida pelos avaliadores, permanecendo resguardada a identidade destes perante os autores.

As pessoas responsáveis pela emissão dos pareceres devem fundamentar suas avaliações exclusivamente em critérios científicos, abstendo-se de qualquer forma de discriminação ou de tratamento desigual.

A Equipe Editorial incentiva editoras(es) e pareceristas a reconhecerem e prevenirem a influência de vieses implícitos que possam comprometer a objetividade, a imparcialidade ou a equidade do processo de avaliação.

Identificada conduta incompatível com esses princípios, a Revista adotará as providências editoriais cabíveis, observadas as normas de ética e integridade científica.

CONSIDERAÇÃO DAS DIMENSÕES DE SEXO E GÊNERO NA PESQUISA

Sempre que pertinente ao objeto da investigação, recomenda-se que os manuscritos considerem adequadamente as dimensões de sexo e gênero na formulação do problema de pesquisa, na fundamentação teórica, na definição da metodologia, na coleta e análise dos dados e na interpretação dos resultados.

As pessoas autoras são incentivadas a indicar expressamente se tais variáveis foram consideradas na pesquisa, bem como a justificar sua relevância metodológica e eventual influência sobre os resultados obtidos.

Quando as dimensões de sexo e gênero não forem pertinentes aos objetivos da investigação, recomenda-se que essa circunstância seja expressamente justificada, em consonância com as boas práticas internacionais de pesquisa e publicação científica.

LINGUAGEM INCLUSIVA

A ANAMORPHOSIS incentiva a utilização de linguagem científica clara, precisa, respeitosa e inclusiva, em conformidade com as normas gramaticais do idioma em que o manuscrito for redigido (ver APA’s Inclusive Language Guidelines).

Sempre que compatível com o rigor científico e com as características da língua empregada, recomenda-se a adoção de construções linguísticas que promovam a inclusão e evitem expressões suscetíveis de reforçar estereótipos ou discriminações relacionadas ao gênero.

RESPEITO À DIVERSIDADE E CONDUTA ÉTICA

A Revista não admite qualquer forma de discriminação, assédio, intimidação, violência verbal ou tratamento desigual em razão de gênero ou de qualquer outra condição pessoal ou social.

Todas as interações entre pessoas autoras, pareceristas, editoras, editores e demais colaboradores devem pautar-se pelo respeito mútuo, pela urbanidade, pela cordialidade, pela imparcialidade e pelo profissionalismo, em estrita observância aos princípios da ética acadêmica e da integridade científica.

COMPROMISSO COM AS BOAS PRÁTICAS EDITORIAIS NACIONAIS E INTERNACIONAIS

A presente Política integra o compromisso permanente da ANAMORPHOSIS com a adoção das melhores práticas editoriais internacionalmente reconhecidas em matéria de diversidade, equidade, inclusão, acessibilidade, ética e integridade na publicação científica.

A Equipe Editorial acompanhará periodicamente a implementação desta Política, promovendo sua atualização sempre que necessário, com vistas ao aperfeiçoamento contínuo de seus processos editoriais e ao fortalecimento de um ambiente científico cada vez mais plural, inclusivo, acessível e equitativo.

Esta Política encontra-se alinhada às recomendações e às boas práticas difundidas por organismos e iniciativas nacionais e internacionais voltados à ética e à qualidade da comunicação científica, incluindo, entre outros, o Committee on Publication Ethics (COPE), a Associação Brasileira de Editores Científicos (ABEC), o Directory of Open Access Journals (DOAJ), a Scientific Electronic Library Online (SciELO), a Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y Portugal (Redalyc), o Latindex, as Sex and Gender Equity in Research (SAGER) Guidelines e os Principles of Transparency and Best Practice in Scholarly Publishing.